Über uns

Über uns

Die alternative Liste im Personalrat „ALiP“ gibt es seit 1978. Damals entschieden sich engagierte Beschäftigte, Beamtinnen und Beamte der Stadtverwaltung, unter dem Namen „Die Alternative“ eine gewerkschaftsunabhängige Liste im Personalrat zu gründen.

Unser Anliegen ist, Personalratsarbeit aus der Belegschaft und für die Belegschaft zu gestalten. Personalratsarbeit soll und muss sich mit den konkreten Problemen und Themen vor Ort befassen und Lösungen durch eine konstruktive und faire Zusammenarbeit innerhalb des Personalrats und mit der Dienststelle entwickeln.

Die „Alternative Liste im Personalrat“ will allen Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten der Stadtverwaltung Leverkusen ein Forum bieten, sich unabhängig von einer Gewerkschaftsmitgliedschaft im Personalrat zu engagieren und eigene Ideen einzubringen.

Wofür wir stehen

Als unabhängige Liste vertreten wir im Personalrat die Belange aller Beschäftigten und Beamtinnen und Beamten der Stadtverwaltung Leverkusen. Erfolgreiche Personalratsarbeit muss sich auf die Menschen und Themen innerhalb der Verwaltung konzentrieren. Eine Gewerkschaftszugehörigkeit oder eine bestimmte Funktion innerhalb der Dienststelle darf das Anrecht auf Unterstützung durch den Personalrat nicht beeinflussen.

Wir machen uns selbst ein Bild: Egal ob Führungskräfte oder Mitarbeitende – niemand hat immer recht und niemand ist immer schuld. Miteinander sprechen führt eher zum Ziel, als gegeneinander zu kämpfen. Alle Mitarbeiter*innen haben, unabhängig von ihrer Ausbildung oder Funktion, ein Anrecht auf persönliche und berufliche Förderung.

Wir setzen uns dafür ein, dass Wertschätzung kein Lippenbekenntnis bleibt. Jeder Kontakt zu uns, jedes Gespräch mit uns und jede Information an uns werden – ohne Wenn und Aber – streng vertraulich behandelt.

Wie wir Sie unterstützen können

Nicht immer läuft im beruflichen Alltag alles glatt:

• Sie haben Konflikte mit Vorgesetzten, Kolleginnen oder Kollegen.
• Sie brauchen Unterstützung in einer beruflichen oder privaten Krisensituation.
• Sie brauchen Unterstützung bei einem Personalgespräch.
• Sie brauchen Unterstützung in einem BEM-Verfahren.
• Sie haben Fragen zum Gesundheitsschutz.
• Sie sind unzufrieden an Ihrem Arbeitsplatz.
• Sie haben Fragen zu den Themen Arbeitszeit, Urlaub, Überstunden.
• Sie haben Fragen zu Ihrer Eingruppierung.
• Sie brauchen einen neutralen Rat.

Immer wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, haben wir als Personalräte ein offenes Ohr für Ihre Anliegen.
Scheuen Sie sich also nicht, sich an uns zu wenden!
In einem streng vertraulichen Rahmen werden wir gemeinsam eine Lösung finden, die für Sie passend ist.